平時我自己上網搜尋資料就還蠻喜歡看 ASUS 華碩 STRIX B250I GAMING 主機板【三井3C】
的
因為可以一網打盡真的是太方便!!!!!
就算沒買過肯定逛過聽過看過 ASUS 華碩 STRIX B250I GAMING 主機板【三井3C】
吧!!!
ASUS 華碩 STRIX B250I GAMING 主機板【三井3C】
功能:
ASUS 華碩 STRIX B250I GAMING 主機板【三井3C】
描述:
支援CPU：7th/6th Generation Core i7/ i5/ i3/PentiumR/CeleronR Processors
晶片組：B250I
支援記憶體：2 x DIMM, Max. 32GB, DDR4 2400/2133 MHz
顯示晶片/輸出：00
擴充槽：1 x PCIe 3.0/2.0 x1 (x16 mode)
保固期限：3年
華碩 STRIX B250I GAMING 主機板
請您於收貨後，仔細思考並確認確實要購買後，才進行商品原廠包裝之拆封，以免影響您的權利!!
1）
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3）
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標題:
是否所有公司都適用勞基法?如何判斷我服務的公司受勞基法規範?
發問:
是否所有公司都適用勞基法?如何判斷我服務的公司受勞基法規範?
最佳解答:
您好 凡有雇傭關係之勞動契約皆屬勞基法適用範圍， 與是否為工讀生、正職、行政人員或會計等職稱無關。。 勞基法適用於所有勞動契約與行業別無必然關係。 換言之您只要有受雇用的事實 您就適用勞基法 即使您是時薪、假日工讀、論件計酬者皆同 工作一天或一小時都適用勞動基準法 補充說明： 依民法第482條稱僱傭者，謂當事人約定， 一方於一定或不定之期限內為他方服勞務， 他方給付報酬之契約 確保維護您的權益 中華民國勞法權益維護促進會-爭議部- 常小姐
其他解答:
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